Бесплатные работыПоискВакансииКонтакты
               
Заявки на написание информационных работ принимаются:
  1) по тел.: +38 (044) 599 39 56
                    +38 (095) 096 30 88

  2) в режиме online - через форму заказа на сайте
 

Новости:

10.04.2017
АКЦИЯ - С другом веселее ))) Закажите работу с другом - и получите скидку 10% для каждого! Закажите 3 работы - и получите скидку 15% для каждого! >>>
04.09.2014
Итак, друзья, начался новый учебный год! В этом году теплая осень балует нас погодой, а мы побалуем вас скидками ))) Тому, кто успеет заказать рабо >>>
10.09.2013
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ ОЧЕНЬ ПРОСТО! Вы можете сделать заказ, оплатить работу и получить ее не выходя из дому! Сделать заказ очень просто через форму заказ >>>
26.10.2012
"Нескучная осень!" Приведи друга - и получите скидку 10% на все работы! )) Акция действует до 15.11.2012 >>>
13.09.2011
Акция "Скидочная осень"! Все клиенты, сделавшие заказ в Инфо-Центре до 30.11.2011 получают право на 5% скидку на сайте www.dakara.com.ua >>>
Все новости >>>

Статистика:




 
 
Бесплатные контрольные работы:
1

Опитування: поштове, пресове, компьютерне, спецапаратне

Опитування: поштове, пресове, компьютерне, спецапаратне
2

Опишіть сучасні моделі мотивації

Опишіть сучасні моделі мотивації
3

Оподаткування підприємств і громадян в Україні

1. Оподаткування підприємств і громадян в Україні 1.1 Оподаткування підприємств 1.2 Оподаткування громадян 2. Шляхи збільшення фінансових ресурсів підприємства
4

Определение мотивации как процесса

Введение………………………………………………………………………..3 1.Определение мотивации как процесса ……………………………………..5 2. Стадиальность мотивационного процесса………………………………...7 3. Мотивация и эффективность деятельности……………………………....18 4. Индивидуальные особенности мотивации………………………………..21 5.Экстринсивная и интринсивная мотивация ……………………………....23 5.1. Различные концепции интрисивной и экстринсивной мотивации……28 Заключение………………………………………………………………….30 Список использованной литературы………………………………………32
5

Оптимізація ресурсного потенціалу аграрного підприємства

Оптимізація ресурсного потенціалу аграрного підприємства
6

ОПТИМІЗАЦІЯ ТОВАРОРУХУ ТА ЗВ’ЯЗКІВ ІЗ ПОСТАЧАЛЬНИКАМИ

ПЛАН ВСТУП 1. Маркетингова діяльність підприємств 1.1 Види маркетингу 1.2 Особливості товароруху торгових оптових підприємств. 2. Особливості маркетингової політики оптових торгових підприємств на прикладі МП “Сігма”. 2.1. Коротка характеристика господарської діяльності підприємства. 2.2 Організація товароруху на підприємстві 2.3. Господарські зв’язки з постачальниками та їх характеристика 3. Організація продажу товарів на підприємстві і стимулювання збуту ВИСНОВКИ ТА РЕКОМЕНДАЦІЇ СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
7

Оптова та роздрібна торгівля: стан, проблеми розвитку

План Вступ 3 I. Сутність та функції оптової та роздрібної торгівлі 5 II. Форми здійснення оптової та роздрібної торгівлі 11 2.1. Оптові ринки, торгівельні центри, склади та бази 11 2.2. Оптова торгівля зі складів і транзитом 16 2.3. Форми здійснення роздрібної торгівлі 18 III. Проблеми і перспективи розвитку оптової та роздрібної торгівлі 20 Висновки 26 Література 27
8

Ораторське мистецтво в ПР

План 1. Вступ 3 2. Мистецтво бути оратором у ході проведення публічних виступів і ділових бесід 3 Література 13
9

Органи державного управління охороною праці, їх компетенція і повноваження

Вступ 2 Законодавство України в сфері охорони праці 3 Органи державного управління охороною праці 6 Повноваження Державного комітету України по нагляду за охороною праці в галузі створення безпечних і нешкідливих умов праці. 6 Висновок 8 Література 10
10

Организация документооборота и сохранение документов

1. Организация документооборота и сохранение документов 3 1.1. Организация документооборота 3 1.2. Сохранение документов 4 2. Учёт операций на счетах в банках 8 2.1. Порядок открытия 8 2.2. Порядок переоформления и закрытия счёта 9 2.3. Учёт движения средств у национальной и иностранной валюте 12 2.4. Отображение курсовых разниц 17 2.5. Отображение бухгалтерских регистров и корреспондентских счетов по учёту средств на счетах в банке 20 Литература 23
11

Организация и оплата труда специалистам и руководителям

ПЛАН Вступление 3 1Порядок установления должностных окладов в учреждениях, организациях разной формы собственности 4 2. Материальное стимулирование 8 3. Организация и оплата труда руководителей предприятий в общегосударственной собственности 12 Вывод 15 Список использованной литературы 17
12

Организация и строение нервной системы

Вступление 3 1. Центральная и периферическая нервная система 4 2. Спинной мозг 4 3. Головной мозг 6 4. Проводящие пути головного и спинного мозга 9 Вывод 14 Литература 15
13

Организация маркетинговых исследований на примере быстрооборачиваемых товаров

Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты исследования рынка 5 1.1 Понятие, сущность и цели маркетинговых исследований 5 1.2 Исследование рынка как инструмент обоснования маркетинговой стратегии предприятия 8 2. Обзор и характеристика методов маркетинговых исследований 12 2.1 Общая характеристика методов маркетинговых исследований 12 2.2 Создание отдела исследования рынка 20 2.3 Особенности рынка полимерной упаковки 22 3. Маркетинговое исследование рынка полимерной упаковки (на примере ОАО «Укрпластик») 31 3.1 Общая характеристика ОАО «Укрпластик» 31 3.2 Анализ рынка гибких упаковочных материалов 39 3.3 Ассортиментная политика ОАО “Укрпластик” и пути ее усовершенствования 43 Выводы 54 Литература 57 Приложение А. Баланс ОАО «Укрпластик» и отчет о его финансовых результатах за 2001 год 60 Приложение Б. Анализ рынка пищевой промышленности Украины, проведенный специалистами ОАО «Укрпластик» в 2002-м году 64
14

организация маршрутов и туров

1. Виды и формы туристско-экскурсийных мероприятий 3 2. Понятие страхования и виды страхования в туризме 5 Список использованной литературы: 10
15

Организация производства и управление предприятиями общественного питания

Организация производства и управление предприятиями общественного питания
16

Организация производства и управление предприятиями общественного питания

Организация производства и управление предприятиями общественного питания
17

Организация работы аудита

Вступ. 1. Організація і планування аудиторської діяльності 1.1.Аудиторська палата України 1.2.Діяльність аудиторських фірм 2. Аудитори, їх права і обов'язки. 2.1.Аудитори, як суб‘єкти підприємницької діяльності 2.2.Права аудитора 2.3.Відповідальність аудитора 3. Міжнародний досвід організації роботи аудиторів. 3.1.Етапи розвитку сучасного аудиту 3.2.Удосконалення системи аудиту в сучасних умовах 3.3.Зарубіжний досвід аудиту Висновок. Література
18

Організаційна структура організації

План 1. Поняття структури організації та її характеристика 3 2. Загальна характеристика організацій 6 3. Організаційна структура управління, етапи її формування 7 4. Планування і організаційне проектування. 10 5. Види організаційних структур 11 Використана література: 21
19

Організаційна структура підприємства

Організаційна структура підприємства
20

Організаційна структура підприємства

Організаційна структура підприємства
21

Організаційна структура підприємства

План 1. Організаційна структура підприємства. 3 Галузеві особливості структури підприємства 4 Виробнича структура підприємства 7 2. Форми стимулювання праці. 10 Стимулювання праці на прикладі підприємства 13 3. Економіка України за 10 років незалежності (1991 – 2001 р.) та роль інженера-економіста в подальшому розвитку економічних процесів держави. 18 Досягнення, прорахунки, утрати 1991-1994 р. 25 Досягнення, прорахунки, утрати 1995-1999 р. 26 Досягнення, прорахунки, утрати 1999-2000 р. 27 Використана література: 32
22

Організаційна форма роботи установ соціального захисту населення із забезпечення життєдіяльності людей похилого віку

Київ-2002р. ПЛАН Вступ …………………………………………………………………………….….стор. Розділ 1.Поняття соціальної геронтології, історичні аспекти її розвитку….…..стор. Розділ 2. Організаційно-правові форми і види соціального забезпечення в Україні..…………………………………………………………….стор. 2.1. Обов'язкове державне пенсійне страхування.…...…………………….стор. 2.2. Обов'язкове державне соціальне страхування….……….…………….стор. 2.3. Соціальне забезпечення за рахунок прямих асигнувань з Державного бюджету України……….………..………………….……стор. 2.4. Забезпечення за рахунок коштів соціальних фондів підприємств, творчих об’єднань, благодійних організацій і приватних добровільних внесків громадян..………..…………….………….……...стор. 2. 5. Утримання непрацездатних громадян у державних, комунальних і інших установах соціального призначення……...…..…стор. 2.6. Соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям і непрацездатним громадянам за рахунок коштів державного і місцевого бюджетів……..стор. 2.7. Недержавне пенсійне забезпечення .……………………….……….…….стор. Розділ 3. Система державних органів управління в сфері соціального захисту населення із забезпечення життєдіяльності людей похилого віку, їх організаційна форма та повноваження ………………………….стор. 3.1. Міністерство праці і соціальної політики України………...…………….стор. 3.2. Пенсійний фонд України…………………………………………………..стор. 3.3. Державні адміністрації…………………………………..………………...стор. 3.4. Повноваження районних управлінь праці і соціального захисту населення…………………………………………………………………....стор. Висновки..……………………………………………………………………………….стор. Список літератури..……………………………………………………………………..стор.
23

Організаційна форма роботи установ соціального захисту населення та забезпечення життєдіяльності людей похилого віку

Вступ І. Організаційно-правові форми і види соціального забезпечення в Україні 1.1. Обов'язкове державне пенсійне страхування 1.2. Обов'язкове державне соціальне страхування 1.3. Соціальне забезпечення за рахунок прямих асигнувань з Державного бюджету України 1.4. Забезпечення за рахунок коштів соціальних фондів підприємств, творчих об'єднань, благодійних організацій і приватних добровільних внесків громадян 1.5. Утримання непрацездатних громадян у державних, комунальних і інших установах соціального призначення 1.6. Соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям і непрацездатним громадянам за рахунок коштів державного і місцевого бюджетів 1.7. Недержавне пенсійне забезпечення 2. Система державних органів управління в сфері соціального захисту населення та забеспечення життєдіяльності людей похилого віку, їх організаційна форма та повноваження 2.1. Міністерство праці і соціальної політики України 2.2. Пенсійний фонд України 2.3. Державні адміністрації 2.4. Повноваження районних управлінь праці і соціального захисту населення Висновок Перелік використаних джерел
24

Організаційний розвиток кадрових служб в Україні

План Вступ 3 1. Передумови формування вітчизняного кадрового менеджменту 4 2. Сучасний стан кадрової роботи в Україні 7 3. Проблеми і перспективи організаційного розвитку кадрових служб в Україні 12 Висновки 17 Список використаної літератури 19
25

Організаційно-економічна характеристика базового підприємства

1. Організаційно-економічна характеристика базового підприємства 2 2. Розрахункові таблиці. 3 3. Висновки та пропозиції. 9 Використана література. 12

Бесплатные контрольные работы 2251 - 2275 з 4183
<<< Предыдущие контрольные работы   ||   Следующие контрольные работы>>>
Все контрольные работы:
| 1-25 | 26-50 | 51-75 | 76-100 | 101-125 | 126-150 | 151-175 | 176-200 | 201-225 | 226-250 | 251-275 | 276-300 | 301-325 | 326-350 | 351-375 | 376-400 | 401-425 | 426-450 | 451-475 | 476-500 | 501-525 | 526-550 | 551-575 | 576-600 | 601-625 | 626-650 | 651-675 | 676-700 | 701-725 | 726-750 | 751-775 | 776-800 | 801-825 | 826-850 | 851-875 | 876-900 | 901-925 | 926-950 | 951-975 | 976-1000 | 1001-1025 | 1026-1050 | 1051-1075 | 1076-1100 | 1101-1125 | 1126-1150 | 1151-1175 | 1176-1200 | 1201-1225 | 1226-1250 | 1251-1275 | 1276-1300 | 1301-1325 | 1326-1350 | 1351-1375 | 1376-1400 | 1401-1425 | 1426-1450 | 1451-1475 | 1476-1500 | 1501-1525 | 1526-1550 | 1551-1575 | 1576-1600 | 1601-1625 | 1626-1650 | 1651-1675 | 1676-1700 | 1701-1725 | 1726-1750 | 1751-1775 | 1776-1800 | 1801-1825 | 1826-1850 | 1851-1875 | 1876-1900 | 1901-1925 | 1926-1950 | 1951-1975 | 1976-2000 | 2001-2025 | 2026-2050 | 2051-2075 | 2076-2100 | 2101-2125 | 2126-2150 | 2151-2175 | 2176-2200 | 2201-2225 | 2226-2250 | 2251-2275 | 2276-2300 | 2301-2325 | 2326-2350 | 2351-2375 | 2376-2400 | 2401-2425 | 2426-2450 | 2451-2475 | 2476-2500 | 2501-2525 | 2526-2550 | 2551-2575 | 2576-2600 | 2601-2625 | 2626-2650 | 2651-2675 | 2676-2700 | 2701-2725 | 2726-2750 | 2751-2775 | 2776-2800 | 2801-2825 | 2826-2850 | 2851-2875 | 2876-2900 | 2901-2925 | 2926-2950 | 2951-2975 | 2976-3000 | 3001-3025 | 3026-3050 | 3051-3075 | 3076-3100 | 3101-3125 | 3126-3150 | 3151-3175 | 3176-3200 | 3201-3225 | 3226-3250 | 3251-3275 | 3276-3300 | 3301-3325 | 3326-3350 | 3351-3375 | 3376-3400 | 3401-3425 | 3426-3450 | 3451-3475 | 3476-3500 | 3501-3525 | 3526-3550 | 3551-3575 | 3576-3600 | 3601-3625 | 3626-3650 | 3651-3675 | 3676-3700 | 3701-3725 | 3726-3750 | 3751-3775 | 3776-3800 | 3801-3825 | 3826-3850 | 3851-3875 | 3876-3900 | 3901-3925 | 3926-3950 | 3951-3975 | 3976-4000 | 4001-4025 | 4026-4050 | 4051-4075 | 4076-4100 | 4101-4125 | 4126-4150 | 4151-4175 | 4176-4200 |
 
 

Реклама:


Украинская Баннерная Сеть

Проверить аттестат
 

 ГлавнаяО насУслугиОплата и ценыЗаказПлатные работы  | Бесплатные работыПоискВакансииКонтакты
© ИНФО-ЦЕНТР - 2007-2010   |   Создание сайта - vbs.com.ua